Genova, 28 aprile - “In Liguria nei primi due mesi del 2024 sono state registrate in media 48 denunce di infortunio sul lavoro ogni 24 ore. Un dato allarmante che non tiene conto, ovviamente, degli infortuni ‘invisibili’, quelli legati al lavoro irregolare. Sono numeri impressionanti, che impongono una riflessione sulla necessità, non più rinviabile, di affrontare quella che è diventata una vera emergenza sociale”, dice Luca Maestripieri, segretario generale della Cisl Liguria. “Nessuno piò voltarsi dall’altra parte: la piaga degli incidenti sul lavoro riguarda tutti, perché colpisce sia i lavoratori che il sistema sociale e sanitario. E non deriva solamente, come si potrebbe immaginare, dall’introduzione di strumenti di lavoro pericolosi, dal poco rispetto delle norme o dall’insufficienza di controlli e ispezioni. Se, infatti, la mancanza di una cultura della sicurezza è il primo incontestabile fattore di rischio, va ricordato che sempre più spesso l’infortunio è una conseguenza di eccessivi carichi di lavoro, dell’accelerazione dei tempi di lavoro e di una cultura delle prestazioni e della produttività che aumenta i margini di rischio e che, quando non causa un infortunio, in ogni caso, provoca un pericoloso aumento della condizione di stress. E ancora Il fenomeno del precariato che si annida nelle false partite iva, negli stage, nei tirocini, nelle false cooperative cosiddette spurie, nel ricorso fuorilegge ai contratti di tipo parasubordinato o, peggio, alle partite Iva fittizie, nell’assoluta assenza di formazione dei neoassunti: sono queste le condizioni che fanno aumentare i rischi-sicurezza sul posto di lavoro su cui si deve intervenire”, conclude Maestripieri

Chiavari, 18 aprile 2024 - Questa mattina a Chiavari in Corso Cristoforo Colombo 83 - 83/A sono state inaugurate le nuove sedi FNP Cisl Genova Area Metropolitana, la federazione dei pensionati del sindacato, e del Patronato Inas dopo che la sede di via Vinelli era diventata inagibile a causa del crollo del pavimento dell’asilo adiacente. L’inaugurazione è avvenuta alla presenza del Responsabile FNP Cisl Genova Area Metropolitana Ettore Torzetti e del Direttore Regionale del Patronato INAS Nicola Bottaro. Hanno partecipato il vice sindaco di Chiavari Michela Canepa e Don Paolo Zanandreis, responsabile Pastorale del Lavoro della Diocesi di Chiavari: “Si tratta di un momento importante per i pensionati della Cisl – spiega il Responsabile FNP Cisl Genova Area Metropolitana Ettore Torzetti – soltanto nell’area del Tigullio secondo gli ultimi dati disponibili c’è una significativa presenza di over 65: parliamo di circa 30mila anziani. Il tema della sanità sarà sicuramente prioritario. Stiamo proseguendo gli incontri con l’ASL4 e i comuni del Levante per dare vita a protocolli d’intesa che abbaino come obiettivo quello di intervenire sulle problematiche sanitarie che riguardano i cittadini, le pensionate e i pensionati del territorio. In questo senso crediamo che le risorse del Pnrr destinate alla sanità possano avere ricadute positive anche nel Tigullio. Le Case e gli Ospedali di Comunità sono da una strada da percorrere, i numeri degli Over 65 sono chiari: stiamo proseguendo in questa direzione”. Il Patronato INAS continuerà, nella nuova sede, la sua attività di indirizzo e tutela con molteplici servizi di consulenza e assistenza,. Una presenza a trecentosessanta gradi con l’obiettivo di rispondere a tutte le esigenze della cittadinanza: “Siamo felici di tornare operativi nel centro di Chiavari, nella nuova sede offriremo tutti i nostri servizi alla comunità del Tigullio: dai contributi previdenziali alle pensioni, ma anche invalidita’ civile, disoccupazione, infortuni sul lavoro, malattie professionali e casse professionali”, aggiunge il Direttore Regionale del Patronato INAS Nicola Bottaro.

La Spezia, 22 aprile - “Senza dubbio il terzo lotto dell’Aurelia Bis rappresenta un’opera strategica per La Spezia e deve diventare un’occasione importante per dare occupazione ai lavoratori del territorio. Nell’incontro che abbiamo avuto oggi con l’azienda per la contrattazione di anticipo e contemporaneamente abbiamo chiesto l’applicazione della clausola sociale quando si dovrà procedere alle assunzioni. E chiediamo una sinergia con gli enti bilaterali del territorio: Cassa Edile, Scuola Edile e Comitato Paritetico territoriale perché ci sia rispettivamente l’applicazione del contratto dell’edilizia, la formazione anche per i giovani disoccupati e il rispetto di tutte le norme sulla sicurezza. Anche a La Spezia si sono sentiti gli effetti negativi dopo lo stop del Superbonus , per questa ragione bisogna dare risposte concrete al nostro comparto dal punto di vista occupazionale. E sono certo che l’assessore Giampedrone che ha sempre dimostrato sensibilità e attenzione verso il tema del lavoro saprà aiutarci anche questa volta”, spiega Andrea Tafaria, segretario della Filca Cisl Liguria, la federazione degli edili del sindacato

Genova, 18 aprile 2024 - “Siamo qui, per l’ennesima volta, a raccontare la drammatica carenza di personale che attanaglia il Policlinico, alla quale le istituzioni – in primis la direzione del nosocomio stessa – sembrano non aver dato il minimo ascolto, se non attraverso “scorciatoie” e “acrobazie” organizzative tese unicamente a cercare di coprire i “buchi” con “toppe” di personale recuperato qua e là da reparti già in assoluta carenza, che si vedono così ulteriormente impoveriti. Ma lavoratori e pazienti non sono pezzi di stoffa; sono essere umani che meritano il massimo dell’attenzione, e non si possono mantenere posti letto aperti senza poter garantire gli standard di qualità e sicurezza minimi per tutti gli attori in campo. I numeri sono chiari: negli ultimi due anni gli infermieri calati di 160 unità e servirebbero almeno 60 operatori Oss”, spiegano Gabriele Bertocchi, Segretario Generale CISL FP Liguria e Andrea Manfredi, componente della Segreteria CISL FP Liguria che aggiungono : “Innanzitutto chiederemo una relazione inerente alla sicurezza, perché ridurre gli operatori in alcuni reparti per cercare di coprire le carenze in altri, – che per inciso è ciò che intendiamo con “toppe di personale” – significa mettere a rischio, per l’appunto, la sicurezza di pazienti e lavoratori. La salute pubblica non è un’attività di cui ci si possa prendere cura “di corsa”. Lavorare sotto stress è un pericolo per tutti.A tal proposito, chiederemo al responsabile del Servizio Protezione e Sicurezza la verifica del documento di valutazione del rischio previsto per legge, ed in particolar modo la valutazione dello stress correlato, perché della sicurezza sul lavoro non ci si può ricordare solo una volta successi i drammi, ma bisogna occuparsene prima che sia tardi. Tutto ciò, affinché tali condizioni stesse, vengano ufficializzate da documenti che possano poi essere eventualmente prodotti nelle sedi competenti. Consapevoli del fatto che questi non siano atteggiamenti propri del nostro DNA sindacale, non possiamo esimerci dal prendere armi pesanti contro una carenza da troppo tempo lasciata alla deriva organizzativa. Per la CISL FP Liguria, non si possono mantenere aperti posti letto a scapito di benessere e sicurezza. Non ci sono scappatoie facili: l’unica soluzione è assumere personale subito. E per farlo è necessario scorrere le graduatorie già esistenti e bandire nuovi concorsi”, concludono Bertocchi e Manfredi