Gabriele Bertocchi eletto segretario generale della Fp Cisl Liguria, la federazione dei lavoratori del pubblico impiego
Genova, 5 marzo 2025 - Gabriele Bertocchi è stato eletto segretario generale della Fp Cisl Liguria, per lui una conferma alla guida della federazione dei lavoratori del pubblico impiego della Cisl. La sua elezione è avvenuta questa mattina a Camogli al termine del settimo congresso regionale della Fp Cisl Liguria alla presenza del segretario generale nazionale Fp Cisl Maurizio Petriccioli e del segretario generale Cisl Liguria Luca Maestripieri. Con Bertocchi è stata eletta la segreteria regionale con Franco Volpi, Andrea Manfredi, Domenico Mafera che sono stati confermati, a cui si aggiunge la neo eletta Cinzia Maniglia. ‘’Siamo di fronte a sfide importanti – spiega Bertocchi – soprattutto nel settore sanitario dove la priorità è quella di accelerare per le nuove assunzioni di personale in tutti gli ospedali dove c’è una carenza cronica. A metà aprile inoltre ci saranno in tutta Italia le elezioni RSU nel pubblico impiego, un momento importante anche in Liguria dove vogliamo confermarci dopo gli ottimi risultati raggiunti tre anni fa’’.
Genova, 3 marzo - Sono circa 350 le donne che lavorano complessivamente nel porto di Genova, di cui soltanto il 5 in banchina. Sono appena il 10 % del numero complessivo di addetti totali che sono intorno a 3500. Sono i numeri presentati dalla Fit Liguria, la federazione dei trasporti della Cisl, in occasione della presentazione dell’iniziativa ‘’ ‘ Collega’ il Lavoro ‘’ che ha visto gli interventi della segretaria regionale Cisl Liguria Bavoso, Alessandra Volpe, Consigliera Provinciale di parità, e Giulia Marzullo, Responsabile del Coordinamento Donne Fit Cisl Liguria. ‘’I numeri riguardanti il porto di Genova sono chiarissimi, la presenza delle donne è ancora purtroppo non significativa rispetto al totale della forza occupazionale. E c’è ancora il tabù della presenza delle donne in banchina con appena 5 lavoratrici. Bisogna lavorare per cambiare questa tendenza e dare una svolta. Va un filo meglio ma non troppo in Amt dove i dipendenti sono circa 2800, le donne sono 450 di cui 300 operative tra autiste e controllori. Ed e’ importante evidenziare che Amt nei mesi scorsi ha ottenuto la certificazione per la parità di genere. Cresce la percentuale sicuramente in AMIU dove i lavoratori solo oltre 1900, le donne sono 443 di cui 287 operative’’, spiega Mauro Scognamillo, segretario generale Fit Cisl Liguria. E l’8 marzo iniziativa del sindacato con la consegna di centinaia di gadget personalizzati alle lavoratrici nei terminal di Genova ma anche negli altri luoghi di lavoro nel settore dei trasporti con la scritta ‘Collega’: un omaggio con un significato particolare: “Questa parola ci suggerisce che nel mondo del lavoro non ci deve essere differenze di genere. Dire ‘Collega’ è un modo per sentirsi parte dello stesso team, vivere le stesse difficoltà, le stesse sensazioni, le stesse professionalità. La FIT Cisl Liguria in occasione dell’8 marzo vuole esprimere la sua vicinanza a tutte le lavoratrici che non si sentono valorizzate perché donne nel proprio posto di lavoro. Uniamo le forze per abbattere i pregiudizi”, spiega Giulia Marzullo, responsabile del Coordinamento Donne Fit Cisl Liguria.
Genova, 3 marzo 2025 - “Lo Scolmatore del Bisagno è un’opera fondamentale per Genova e per la sicurezza di tutti di cittadini ma rappresenta anche un simbolo a livello nazionale. Adesso si apre una fase con la ‘talpa’ che permetterà di accelerare i lavori e darà nuova occupazione al nostro settore dell’edilizia: parliamo di almeno 100 edili che si andranno ad aggiungere agli oltre 70 addetti che già operano in questo cantiere. La lotta contro il dissesto idrogeologico deve essere una priorità e le professionalità nel comparto edile in Liguria sono tantissime e possono dare un contributo importante alla realizzazione dell’opera’’, spiega Andrea Tafaria, segretario generale Filca Cisl Liguria
Roma, 27 febbraio 2025 - ’Baykar ha esposto nell’incontro al Mimit presenti anche le istituzioni, il piano industriale che ci aveva presentato alcune settimane fa nella sede di Confidustria a Savona. Il passaggio di consegne prosegue, c’è ancora il tema della Golden Power ma comunque siamo soddisfatti perché ci sono state conferme a punti già presentati e inoltre sono stati definiti altri momenti di confronto specifici dedicati esclusivamente ai due siti produttivi di Villanova d’Albenga e Genova. Intanto la prossima settimana l’azienda sì incontrerà con Leonardo per la possibile partnership per la produzione di un drone per il mercato italiano ed europeo e abbiamo evidenziato che ci devono essere ricadute su Piaggio’’, spiega il segretario generale della Fim Cisl Liguria Christian Venzano insieme al segretario nazionale della Fim Cisl Fabio Bernardini e ai due delegati Fim Cisl di Genova e Villanova d’Albenga Andrea Divano e Umberto Polerà. ''Adesso aspettiamo di entrare maggiormente nel dettaglio sui progetti relativi agli stabilimenti in Liguria – continua Venzano – con la certezza che anche oggi il Governo ha confermato la volontà di continuare a dare sostegno a Piaggio attraverso commesse nel comparto motoristico e velivolistico a partire dalla firma ormai imminente per i sei P180 istituzionali’’
Genova, 28 febbraio 2025. Il giudizio di Cgil Cisl Uil Liguria sulla riduzione dell’Irpef è positivo ma occorre maggiore chiarezza sul capitolo detrazioni “Per il secondo anno consecutivo la Giunta ha concordato con Cgil Cisl Uil della Liguria di ridurre l’Irpef e di estendere il provvedimento per tre anni e questo è certamente un fatto positivo: ciò che manca è la chiarezza sui 5 milioni di euro che ogni anno Cgil Cisl Uil contrattano a favore delle detrazioni per le famiglie liguri” così i Segretari Generali regionali di Cgil e Cisl Maurizio Calà e Luca Maestripieri e il Commissario straordinario Uil Emanuele Ronzoni commentano quanto deciso in Giunta regionale nel pomeriggio di ieri “Da cinque anni sigliamo con la Regione un accordo sulle detrazioni a favore di quanti sono collocati in fasce di reddito medio basso, richiesta che abbiamo avanzato anche nella riunione di martedì scorso, ma sulla quale al momento non ci è stata fornita risposta – concludono i sindacalisti - soprattutto in questo momento di inflazione a due cifre la voce detrazioni per una famiglia può fa la differenza ed è proprio per non lasciare indietro nessuno che la Regione, come negli anni passati, deve trovare queste risorse“
Genova, 25 novembre - “Dal Comune di Genova solo promesse su Aster: da dicembre aspettiamo risposte che non arrivano su assunzioni e investimenti”, la denuncia arriva da Fabio Barbero (Filctem Cgil), Romeo Bregata (Femca Cisl) ed Elisabetta Colli (Uiltec Uil). “Accordi non rispettati, modifica delle stesse intese sottoscritte in maniera unilaterale e senza coinvolgimento delle organizzazioni sindacali: un film visto e rivisto in queste settimane ma nonostante questo atteggiamento con totale mancanza di dialogo abbiamo cercato di mantenere un rapporto costruttivo. Adesso diciamo basta”. E da parte dei sindacati parte un nuovo affondo: “C’è una bozza d’intesa relativa al 9 dicembre molto importante che prevede una ventina di assunzioni e la decisione di affidare ad Aster la manutenzione del verde pubblico nei municipi: significa risorse importanti per l’azienda, circa un milione di euro, e quindi per i lavoratori. Nonostante ripetuti solleciti ad oggi tale documento non è stato oggetto di discussione, passaggio indispensabile per sottoscriverlo”, proseguono Barbero, Bregata e Colli. “Il Comune ha cambiato idea ? La domanda sorge spontanea davanti a questo rumoroso silenzio nei nostri confronti. Rivendichiamo e chiediamo un rapporto paritario con tutte le controparti poiché non è accettabile attendere mesi per avere una riposta in merito ad un documento peraltro già condiviso. Non vogliamo pensare che le attenzioni verso le organizzazioni si manifestino solo quando occorra intervenire su accordi non rispettati e si attenuino quando il clima si rasserena e scema il rischio di conflitto. Vogliamo il bene dei lavoratori tramite garanzie per il futuro di Aster, e per questo occorre che dalle parole si passi ai fatti: l’accordo verbale raggiunto tre mesi fa deve essere onorato. E invece siamo ancora qui ad aspettare. Basterebbe aprire il cassetto di qualche ufficio in Comune, forse qualcuno si è dimenticato, volontariamente, di averlo ricevuto”, concludono Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil.