In base alla normativa in materia di privacy applicabile, CISL LIGURIA – Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori titolare del trattamento dei dati acquisiti tramite il presente sito informa l’utente che tale sito web non utilizza cookie di profilazione al fine di inviare messaggi pubblicitari in linea con le preferenze manifestate nell'ambito della navigazione in rete. Il presente sito installa cookies di terze parti. La prosecuzione della navigazione, compreso lo scroll ed il click su elementi del sito, equivale a consenso.
Per maggiori informazioni, anche in ordine ai cookies tecnici utilizzati dal sito, e per negare il consenso all’installazione dei singoli cookie è possibile consultare l’informativa cookies completa

  • Home
  • TRASPARENZA
  • INDENNITÀ AST IMPERIA
  • Non categorizzato
  • Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil Genova e Liguria: “Vince la contrattazione d’anticipo: tutela economica e sociale per gli addetti degli appalti della ristorazione scolastica del Comune di Genova”.
CONFEDERAZIONE ITALIANA SINDACATI LAVORATORI

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil Genova e Liguria: “Vince la contrattazione d’anticipo: tutela economica e sociale per gli addetti degli appalti della ristorazione scolastica del Comune di Genova”.

MensaGenova,30 giugno -  Grande risultato per le lavoratrici e i lavoratori della ristorazione scolastica del Comune di Genova. Le segreterie di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil Genova e Liguria, dopo una fitta serie di incontri e tavoli tecnici, alla presenza degli assessori al lavoro, alle politiche scolastiche e del responsabile unico del procedimento, hanno ottenuto le migliori garanzie occupazionali e contrattuali da inserire nel prossimo bando di gara e nel capitolato speciale inerente la prossima gara d'appalto per l'assegnazione del servizio di ristorazione. Questo importante risultato è stato conseguito grazie ad un'efficace contrattazione d'anticipo. “Il Comune di Genova e i propri uffici tecnici hanno infatti accolto le richieste sindacali che vedevano - primo fra tutti - un sistema di punteggio premiante per le imprese che applichino integralmente la clausola sociale, mantenendo interamente in essere l'attuale occupazione – dichiarano Mariella Salvo Filcams Cgil, Roberta Morando Fisascat Cisl e Eugenio Iaquinandi Uiltucs Uil - Non da ultimo, le OO.SS hanno ottenuto il rispetto integrale del protocollo sottoscritto con la stazione unica appaltante del Comune che prevede l'applicazione del CCNL in base all'attività prevalente dell'appalto, a tutela economica e sociale dei lavoratori rappresentati”.

Stampa Email